怎样克服人际交往中害怕冲突的心态

行为学派认为人们的行为是习得的,也就是说，凡是通过学习得来的某种行为模式,同样也可以通过学习去建立一种全新的行为模式,从而放弃旧有的行为模式.

感激在心口难开

表达感激之情其实是一件很有难度的事情,其难度并不在于简单的“谢谢”二字,而是在于这两个字后面所包含的情感.在人际相处中,每人心里都有一杆秤,一端是我们对于他人的期待.

过于在意别人的想法怎么办？

心理学家库利对自我的定义是:对每个人来说,他人都是一面镜子,个人通过社会交往了解到别人对自己的看法,从而形成自己的自我 ,

什么是麻烦别人的正确姿势？

他想让我帮他处理什么什么事情，我其实有自己的安排，但是我不好意思拒绝；我有事情大都是自己解决，从来都不好意思去麻烦别人。怎样做才可以平衡呢？

为什么有些人不愿意麻烦别人？

为什么你不敢去麻烦别人？其实理由很简单。

怎样面对创伤

我们的生活处处有创伤。年长或者年幼，亚洲或美国，富有或贫穷，很少有人不用应对创伤。有时候创伤的伤害渗透在生活的各个方曲，影响着生理、社会和情感幸福。中国人不得不面对历史的创伤，历史饱含着多样的、（影响）广泛的大灾难：战争、饥荒、自然灾害、文化动乱、深层的不确定感。在中国，随着这些挑战的增加，(我们) 面临着这样的现实，做创伤治疗一定要在一个社会（文化）服务系统下，这种系统刚刚才开始发展。

创伤的疗愈——安全感的考虑

    这是我们对创伤研究的开始，所以我们以某些关于开始考虑与被创伤患者工作的话题来结束，这是合适的。人们从遗传学上本能的持续地去扫描环境中的危险或威胁。这一能力对被创伤过的人来说处于红色警告水平。在与受创伤者工作时重要需关注的事可能是安全感、人际关系的表现和信任感。建立安全感是与这一人群工作的先决条件。据Herman (1992）所言，从创伤中恢复

EAP的发展前景怎么样

EAP服务通过帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事／客户关系、迅速适应新的环境、克服不良嗜好等，使企业在节省招聘费用、节省培训开支、减少错误解聘、提高组织的公众形象、改善组织气氛、提高员工士气、改进生产管理等方面获得很大收益。 一项研究表明，企业为EAP投入1美元，可节省运营成本5至16美元。目前财富500强企业中，有

掌握人际沟通技巧，改善工作关系，提高工作能力

职场人际沟通如此重要，以至于不擅长社交、性格内向的人总是背负着巨大压力：需要转变自己的性格以更好地适应职场吗？ 不爱说话真的有错吗？

职场中遇到的问题跳槽能解决吗

2010年毕业，到现在为止8年了，我换了也差不多8份工作，长的一份工作做了1年半，和大学专业挂钩，当时那份工作已经做的很不错了，但是觉得虽然和专业挂钩，但是不是自己喜欢的，所以有朋友介绍其他公司招人，就跳槽了。跳槽了喜欢的行业，做了一段时间又觉得自己的性格不太适合这个行业，后来又跳槽，跳槽之后又觉得现在这个公司的福利待遇没有之前的好、下一家又觉得人际关系让我不舒服等等，我就陷入了这种频繁跳