如何处理职场关系？

成为社会人的一份工作让每个应届生都认真地对待，不论是职场上勤奋的学习还是与职场上与同事的相处，都需要谨小慎微。而一旦与同事发生摩擦的时候，很多人就会手足无措，不知道怎么处理了

我该怎样做才会得到职场中大家的认可？

我们想要所有人理解自己，认可自己，这可以看出我们是通过别人对自己的判断来判断自己的，通过别人对自己的评价来评估自己，我门不敢根据自己对自己的了解做一个客观的评价，因为我们会觉得自己只想自己需要的，会被别人说自己自私，就会影响到与同事的关系

社交障碍

激烈的竞争已经成为当今社会的主题词，每个人都必须全身心的投入到工作、学习之中，自己的稳步不前就可能代表着后退。个人的竞争被提到了每个人的日程之上。但是，在竞争中团队合作也是必不可少的，只有投入到集体中才能将自己的利益。在大家常规的视线之外，你会发现这样一群人，他们站在人群中时，形态紧张，局促不安，会不由自主的想要逃离。当他们在人群中需要发言时，不知道怎么开口，你或许认为他们孤冷、高傲，但其实他们有可能是患了社交障碍

6招！有格局地跟老板谈加薪

跟老板在谈加薪的时候切忌抱怨、指责、攻击。一杨负责的项目之后还出过很多问题，他就抱怨团队，抱怨直属领导能力 。

你为什么来北京

当我们对自己有了更清楚的认识，明白自己想要什么，在做什么，每天的生活才会更加明朗。

关于日常人们对沟通的6大误解

沟通是我们日常中不可缺少的部分，好的沟通不仅仅关系到我们的生活，同时关系到我们的工作。沟通包含了两个维度：内容维度与关系维度。

提前退休——幸福的烦恼

随着社会的快速发展，人们生活、工作节奏的加快，处于都市中的人群或多或少会有些压力。笔者工作过程中，接触到这样一位来访者，李女士，45岁，在乡镇政府工作，收入稳定。近3个月以来，有时会突然感觉头晕、胸闷，经常紧张到容易出冷汗，同时伴有呼吸困难，焦虑不安以致晚上经常失眠。 通过进一步沟通发现，在半年之前，由于部门改革，单位对部分符合年龄较大又符合条件的人员实行提前退休的试点，而

职业发展困惑，跳槽还是留在原地？

很多年轻人都面临着跳槽还是继续在公司任职的困惑，确实很多时候这让我们难以抉择，尤其是刚刚步入职场的年轻人。 小张工作三年多，现在是第二家公司任职两年了。在公司一直做招聘和员工关系，在工作期间有不少不错的机会（猎头、朋友推荐，非自投）都选择了放弃，就为了想做出些成绩，而且不想让现在团队失望。这两年的工作表现还不错，公司某些制度上的东西确实有了改变，尽管可能只有一

日常人们对于沟通的误解

在理想情况下，我们能通过有效的沟通交换讨论的内容，在一定程度上实现个人目标，又可以借由沟通来增进、维持、削弱双方的关系。但现实中人们沟通的效果却往往不是这么理想。这是为什么呢?

教你提升工作效果！

　　我们在工作过程中，只有注重效果和成果，才能使我们的工作付出结出令人满意的果实，不过要怎样才能达到预期的目标?这或许是身处职场的我们经常萦绕在心头并且急切想要找到解决方案的，接下来我们一起看看下面的例子吧。 　　H是一家咨询公司的新晋职员，每天按照公司领导的安排，按部就班的做着常规工作。可一段时间下来，效果却不是令人满意。包括，要让H写文章，H也是一点思路没有，不知道要写什么。 　　笔者认为，为什么没起到比较明显的效果呢?可能会有很多方面的原因：部分工作内容是否匹配、工作目标是否明确，又可能是想得比